浙江海洋大学外国语学院方面表明，刘法公教授是外语界的出色学者和教育家，终身致力于外语教育和学术研究，为外语学科的建造和开展做出了不可磨灭的奉献。在浙海大任职期间，他以广博的学问和前瞻性的眼光，引领学院完成了跨越式开展。在他的领导下，学院成功引入一大批，组建了多个学科团队，建立海洋使用言语与文明研究院、外语教育与言语服务中心，获批省一流专业建造点，并新增设了俄语专业。以其杰出的领导才干、深沉的学术造就和忘我的奉献精神赢得了全体师生的敬重与敬爱。
刘法公1958年12月生于青岛，曾就读于曲阜师范大学、南开大学、加拿大麦吉尔大学、华东师范大学并分获学士、硕士、博士学位，曾先下一任曲阜师范大学外语系教师，宁波大学外国语学院副教授、教授、副院长，汕头大学外语系教授、主任，浙江工商大学外国语学院二级教授、博导、院长，浙江海洋大学外国语学院教授、院长。
浙江海洋大学新闻网曾在2022年刊文介绍，国家每年培养出的外语学科博士能进入市场自在找作业的缺乏100人，但全国3000多所院校，都需求相关博士教师。浙江海洋大学地处海岛，不占有利地势，人才引入反常困难。所以刘法公使用学院现有的英语学科教育硕士点作为博士开展渠道，让效果拔尖的博士第二年便担任硕导。一起学院还给博士们供给了院长助理、系部主任、党支部书记、研究院正副院长、研究中心正副主任等许多职位，让博士们发挥才能，快速生长。刘法公以为招引博士人才留下的另一法宝是“待遇不行，热心来凑”，始终保持对新进博士的热心情绪，帮他们排忧解难，给予充沛尊重和信赖。鉴于此，学院博士引得进，留得下，作业日子都高兴，人才引入数量和质量双丰收。
刘法公谈到，当了20多年的院长，深入体会到人才引入是最难的作业。他以为校园的人才战略是校园制胜的要害。人才引入作业需求领导全身心投入。外来人才到校面试，学院领导一定要亲身或派人到车站或迎候，组织住宿后再送上生果。为保证就餐问题，刘法公会拿出自己的饭卡供面试者在食堂吃饭。面试者来校的交通费由学院给予报销。值得一提的是，刘法公毫无例外地自费给每位到岗的博士赠送一套价值几百元的餐具。这是一套包含6个碗，6个盘子等在内共36件装的餐具礼盒。“送一套餐具给他们，涵义是让他们从此有饭吃，有安稳的饭碗端。让他们感受到咱们的温温暖真诚相待。”有时刘法公也会在自己家中举办大餐，宴请到岗的博士，给他们家的温暖。迄今这样的家宴已举办6场。宴会菜肴以舟山本地特征海鲜为主，让博士们有满腔热枕之感。而新进博士对学院最好的报答便是尽力作业，尽力科研，仔细上课。
